公司召开2020年统战工作座谈会

浏览量:644 作者: 来源: 时间:2020-11-27 【字号:

为进一步凝聚共识、服务大局,发挥统一战线人才的智力优势和民主协商的政治优势,为公司发展改革献言献策,11月24日下午,公司召开2020年统战工作座谈会。公司党委书记、董事长赵国昂,党委副书记、纪委书记李义民出席会议。公司本部无党派人士代表、民盟、民建、民革、九三学社等民主党派人士代表,相关职能部门等21人与会。会议由公司党委工作部主任马岚主持。

会上,李义民带领全体与会人员学习了习近平总书记在8月25日中共中央党外人士座谈会上的重要讲话精神。董事会办公室周立峰主任介绍了海诚股份“十四五”战略规划初稿。

随后,多位参会代表作了交流发言。无党派人士代表戚永宜在发言中回顾了公司近40年来的改革发展历程,完全赞同公司关于制定“十四五”战略规划的考虑,并就总部本部组织架构调整,加快向数字型、科技型、国际型的转型步伐等问题提出了意见和建议;海诚民盟支部负责人陈林华,盟员李敏、王乙平、田克胜、韩蕾等介绍了民盟参政议政、开展活动情况,并重点就一线员工关心的公司发展前景、机构改革目标等提出了意见和建议;民革代表胡贤忠、民建代表张文联、九三学社代表刘志刚等从改善内部无序竞争、保障股民权益、有序推进改革等角度,对公司“十四五战略规划”提出了真诚的意见建议。党外人士一致表态,要紧紧围绕在公司党委周围,不断加强学习,提高业务水平,为公司发展作出新贡献。

在认真听取大家发言后,公司党委书记、董事长赵国昂作了总结发言。赵书记认真、详实地解答了大家提出的有关问题,并交心恳谈了公司面临的形势以及新班子对未来发展的展望。他用“世界上唯一不变的是变化本身”这句话鼓励大家勇敢面对、积极支持、主动参与公司的改革发展,并强调,制定“十四五战略规划”是公司在新时代为实现高质量发展所作的一次系统性的顶层设计,正在推进的总部本部机构改革是公司破解发展瓶颈,解决无序竞争,完善风险防控的必由之路。他指出,公司的改革进入了“深水区”,将按照“问题导向、目标牵引、改革助力、创新赋能”的要求,凝聚全体员工的智慧,步步为营、久久为功,把海诚真正建成“国内一流、国际知名的科技型工程公司”。

会上,赵国昂对公司党委今年以来统筹推进疫情防控和企业发展开展的工作和取得的进展作了通报,对做好公司统战工作强调了三点要求:一是要增强政治共识,不断夯实多党合作的共同思想政治基础;二是要发挥积极作用,在推进企业转型发展中建功立;三是要加强自身建设,努力提升党派的履职能力。赵书记勉励公司党外人士要加强自身建设,主动发扬担当精神,提升工作本领,政治坚定、业绩突出,继续为海诚的改革发展贡献力量。公司党委将一如既往地贯彻执行多党合作和政治协商的方针政策,认真听取党外人士的意见和建议,支持各民主党派的组织发展及活动开展,努力在企业里营造良好宽松的政治环境。

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